今年將采取哪些具體舉措來促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)？

A：一是激勵企業(yè)吸納。

企業(yè)是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。我們將延續(xù)實施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策，政策對象由畢業(yè)年度高校畢業(yè)生擴(kuò)展到離校兩年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年，享受主體由中小微企業(yè)擴(kuò)展到各類企業(yè)。同時，將延續(xù)實施國有企業(yè)一次性增人增資政策，支持國有企業(yè)擴(kuò)大招聘規(guī)模。

二是支持基層就業(yè)。

基層是畢業(yè)生建功立業(yè)的廣闊舞臺。我們將積極拓寬基層就業(yè)空間，穩(wěn)定“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目招募規(guī)模，實施“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生”專項計劃，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。同時，對到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予學(xué)費補(bǔ)償、高定工資等支持政策。

三是穩(wěn)定公共崗位。

公共部門崗位為畢業(yè)生就業(yè)提供了重要支持。公共部門要帶頭履行社會責(zé)任，積極挖掘黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位崗位存量，加大補(bǔ)員力度，穩(wěn)定招錄、招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，合理確定招錄、招聘時間。

四是促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。畢業(yè)生是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的有生力量。我們將支持畢業(yè)生等群體創(chuàng)業(yè)，從事創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、個性化定制化文化業(yè)態(tài)等特色經(jīng)營。對創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生，按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策，簡化擔(dān)保手續(xù)，對符合條件的落實免除反擔(dān)保的要求。同時，對靈活就業(yè)畢業(yè)生，落實新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障措施，推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點，并給予社會保險補(bǔ)貼支持，提高靈活就業(yè)保障水平。

五是擴(kuò)大見習(xí)規(guī)模。就業(yè)見習(xí)是增強(qiáng)畢業(yè)生實踐經(jīng)驗的重要手段。我們將實施2023年百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，重點開發(fā)一批科研類、技能類、管理類崗位，推出一批示范性崗位。對吸納就業(yè)見習(xí)的單位給予見習(xí)補(bǔ)貼，對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。

近期，我們還啟動了高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計劃，推出了十項具體行動，集中力量挖掘就業(yè)崗位資源、做實做細(xì)就業(yè)服務(wù)、做好困難托底幫扶、強(qiáng)化就業(yè)觀念引導(dǎo)。